부모님 또는 조부모님과 떨어져 사시는 이민자분들에게 이번 새로 바뀐 부모, 조부모 초청이민은 굉장히 좋은 소식일 수밖에 없습니다. 캐나다 이민국에서 이번 2019년부터 부모, 조부모 이민을 20,000개를 받겠다고 발표했습니다. 이는 2018년도 17000개의 부모, 조부모 초청이민을 받겠다고 공표한 숫자보다 늘어났으며 캐나다 이민국에서 조금 더 가족중심적 이민에 관심을 많이 두고 있는 것으로 표현이 됩니다. 또한 2018년까지 추첨제로 이루어지던 부모, 조부모 이민이 2019년도부터는 선착순으로 신청서를 받겠다고 공표했습니다. 2019년도 초청이민을 위해서 무엇을 준비를 해야 하고 본인이 자격 조건이 되는지를 먼저 알아보아야 하는데 오늘은 부모, 조부모 초청이민을 위한 스폰서의 조건과 알아야 할 점에 대해서 설명해 드리겠습니다. 부모, 조부모 초청이민은 만 18세 이상의 캐나다인, 영주권자면 누구나 초청이민의 스폰서가 될 수 있습니다. 하지만 여기서 제일 중요한 것은 스폰서가 과연 부모님을 캐나다에서 부양하였을 때 경제적으로도 문제가 없는지를 확인하는 절차가 있는데 이 부분 또한 적합해야 합니다. 쉽게 말해서 스폰서가 부모님을 모시기 위해 신청서를 넣었는데 그 스폰서가 이민국에서 정해 놓은 부양가족 수에 따른 최소 소득을 미치지 못한다면 이민국에서는 부모 초청이민을 거절할 수밖에 없습니다. 최소 소득은 최근 3년치의 소득신고한 것을 기준으로 계산이 됩니다. 참고로 CIC에서는 부모, 조부모 신청 시 대략 20-24개월 정도 걸린다고 표기해 두었는데 영주권 승인이 나올 때까지 꼭 최소 소득 금액을 유지하여야 합니다. 그리고 부모님이 영주권을 받을 시 20년동안 경제적으로 스폰서가 지원한다는 점도 명시되어야 합니다. 다행인 것은 만약 스폰서가 결혼을 하였다면 배우자의 소득과 합산으로 계산이 될 수 있기 때문에 부담을 줄일 수 있습니다. 부양가족 수를 계산할 때 스폰서 본인의 가족과 부모님만 계산하는 게 아니라 부모님이 22세 미만의 미혼 자녀가 있을 경우 그 자녀도 같이 부양가족으로 계산이 될 수도 있음을 꼭 명심해야 합니다. 또한 매년 최소 소득 금액은 올라가고 있으니 이 부분도 명심해서 충분한 소득신고가 필요합니다. 스폰서가 현재 감옥에 있거나 정부에서 social assistant, 복지를 받아야 하거나 파산신청, 정부 세금 미납, 다른 비용 미납, 과거 중범죄 기록이 있다면 이 또한 부적격 사유로 거절이 될 수 있습니다. 영주권 신청이 들어갈 때 부모, 조부모의 신체검사, 범죄기록 확인도 필수이기 때문에 부모님의 과거의 질병 기록과 범죄 기록을 미리 확인해야 합니다. 만에 하나 범죄 기록이 있을 경우는 사면 신청이 필요한지 확인해보고 꼭 미리 사면신청을 하거나 사면신청을 하지 않을 경우 타당한 이유를 제시해야합니다. 이번 2019년 부모 초청이민은 작년과 다르게 선착순이기 때문에 꼭 2018년 12월까지는 어떤 정보가 필요한지 준비해 두었다가 1월이 되면서 바로 신청을 해야 합니다. 2018년도의 경우에는 1년에 1번 뽑는 부모 초청이민을 연중에 한번 더 추첨을 하였지만 보통은 1년에 1월에 딱 한번만 뽑기 때문에 이번에 못 뽑히면 다시 1년을 기다려야 합니다. 늦지 않게 꼭 미리 준비를 정확히 해서 2019년도 부모, 조부모 초청이민에 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com

캐나다 이민법상 한국 또는 6개월 이상 거주한 나라가 있다면, 그 나라의 범죄기록 확인서를 받아야 하며 범죄기록이 있을 시 캐나다 비자나 이민 신청이 입국불가 사유(Inadmissibility)로 비자 또는 이민이 거절될 수 있습니다. 비자 또는 이민을 신청할 때 정확히 본인이 범죄사실 여부가 있는지 확인을 하고 신청서를 작성을 해야 하며 처음 비자 신청때는 범죄가 없다고 표시했다가 추후 이민 신청 때 범죄 사실이 있다고 번복을 하게 되면 이민 신청 시 불이익을 받을 수도 있습니다. 참고로 수사 경력을 범죄로 인지하지 않아서 제외시키는 경우도 있지만 수사경력 또한 범죄사실에 추가를 시켜서 작성을 해주어야 합니다. 만약 범죄기록 확인서에 아무런 범죄 사실이 없다면 비자나 이민 준비에 문제가 없겠지만 만에 하나 위 같은 범죄사실을 확인하였을 때 취해야 하는 방법은 사면신청 또는 자동 사면입니다. 사면 즉 복권 신청 또는 자동사면은 할 수 있는 시기는 어떤 범죄를 어떻게 저질렀는지에 따라 갈립니다. 캐나다 범죄의 강도는 크게 두가지로 나눌 수 있는데 경범죄 (Summary Offence) 그리고 중범죄 (Indictable Offence)입니다. 캐나다에서 행해졌다면 최고 10년 이하의 징역에 의해 처벌받을 수 있는 하나의 중범죄에 해당하는 범죄를 캐나다 외에서 행한 경우에는 부과된 형을 마친 5년 후부터 사면 신청이 가능하며 10년이 지나면 자동 사면으로 간주됩니다. 캐나다에서 행해졌다면 최고 10년 또는 그 이상의 징역에 의해 처벌받을 수 있는 하나의 중범죄일 경우에는 형을 마치거나 범죄가 행해진 5년후부터 사면 신청이 가능하며 자동 사면은 불가합니다. 캐나다에서 행해졌다면 경범죄고 여겨지는 두 개 이상의 범죄를 캐나다 외에서 행한 경우에는 부과된 형을 마친 후 5년후에 자동 사면으로 간주됩니다. 캐나다 내에서 두 개 이상의 경범죄를 행한 경우 부과된 형을 마친 후 5년 후에 자동 사면으로 간주가 됩니다. 캐나다 내에서 두 개 이상의 중범죄를 행한 경우에는 5년후 캐나다 Parole Board of Canada (PBC) 으로부터 사면장을 발급 받아야 합니다. 위의 모든 기간은 모든 형을 마치거나 벌금을 납부한 후부터 계산이 됩니다. 예를 들어 경범죄 벌금형 범죄를 2012년 5월에 저질렀지만 벌금은 2012년10월에 납부하였다면 5년의 계산은 2012년10월부터 계산이 되어서 2017년10월에 자동 사면으로 간주가 됩니다. 또한 기간을 채워서 자동 사면으로 간주가 되었다고 하더라도 심사관의 판단에 달려있기 때문에 사면신청을 미리 하여 위험부담을 낮추는 것을 추천해 드립니다. 참고로 이번 2018년 12월 21일부터 캐나다 음주운전법이 강화되면서 10년이 지난 음주운전도 자동 사면으로 간주되지 않고 벌금을 낸 5년 후부터 사면신청을 필수로 해야 합니다. 사면신청은 조건이 되어서 신청한다고 해서 전부 다 사면이 승인되는 것이 아니며 범죄의 죄질이 매우 나쁘거나 반성이 모습이 보이지 않을 경우 사면이 거절될 수 있다는 점 꼭 명심해 주시고 사면법은 자주 업데이트가 되니 정확히 파악해서 사면을 신청 해야 합니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com

이번 2018년 11월 7일 BC주 정부 이민부에서 갑자기 새로운 내용을 공표하여 많은 분들의 이민에 영향을 줄 것으로 예상됩니다. 그중 가장 큰 변화는 추가점수를 받을 수 있는 여러 직업에 관한 업데이트입니다. 기존에는 직업에 따라 추가로 점수를 받을 수 있는 직업들이 있었는데 그 직업 중 몇 가지는 폐지가 되고 추가로 들어간 직업들이 있습니다. 많은 한인들이 주로 하는 직업 중 가장 큰 영향을 줄 직업은 쉐프, 요리사, 제빵사로 더 이상 10점 추가 점수를 받을 수 없습니다. 하지만 반면에 미용사, 이발사, 운반 관리자, 포토그레퍼, 그래픽 디자이너 등이 새로이 추가되면서 이 직군들은 10점을 추가로 받게 되었습니다. 그리고 예전에는 가산점 받을 수 있는 위 직업군들을 Top 100 Occupation in the BC로 불렀다면 지금은 The BC High Demand Occupation list로 용어가 바뀌었습니다. 하지만 발표전인 그전에 11월 전에 이미 Pool등록을 해 두었거나 신청이 들어간 신청자는 새로운 정책에 포함되지 않습니다. 추가 점수를 받을 수 있는 직업군은 보통 필요에 따라 BC주정부에서 조정을 하기 때문에 위의 직업들이 영구적으로 제외되거나 추가되었다고 말을 할 수는 없습니다. 이 외에 추가적으로 같이 업데이트 된 부분은: Job Offer를 받는 포지션이 특성상 BC주 이외 지역에서 시간을 많이 할애하게 된다면 조건 미달이 된다고 공표를 하였습니다. 여기에 정확한 시간에 대한 정의는 나와있지 않고 있으며 International graduate 카테고리는 적용이 되지 않습니다 Entry Level and Semi-skilled (ELSS), NOC C 또는 D 직군 예를 들어 서버, 바리스타 등으로 들어가는 카테고리에서 추가된 내용은 2가지입니다. 첫째로 semi-skill로 접수한 포지션이 고용주만 같다면 변경이 가능하다고 합니다. 예를 들어 신청은 서버로 하였지만 나중에 바리스타 포지션으로 바꿀 경우 같은 고용주라면은 변경이 가능합니다. 단 이미 접수된 상태일 경우 접수를 철회하고 변경한 정보로 다시 접수를 하여야 합니다. 둘째로는 일년에 제공되는 휴가도 일한 기간으로 추가가 된다는 내용입니다. 예를 들어 최근 9개월을 일했는데 그 9개월안에 2주 휴가를 간 기간도 일했던 재직기간으로 포함됩니다. 이번에 갑작스럽게 많은 변동사항이 생겼지만 많은 직군들이 추가 점수 10점에서 제외되었기 때문에 Invitation을 받을 수 있는 점수 자체로 낮아 질것으로 예상이 되고 있으며 쉐프, 요리사, 제빵사는 꼭 BCPNP 주정부 이민이 아닌 Express Entry- FST 라는 연방정부 이민방법이 있으니 EE로 들어가는 방법을 고려해 보는 것도 또 하나의 방법입니다. 본인에게 맞는 정확한 이민 방법을 체크해서 어떤 변화된 법이든 캐나다 경력 1년이 필요한 사람은 변화에 너무 민감하게 절망하지 마시고 다른 방법으로 영주권 점수를 높일 수 있는 차선책, 예를 들어, 경력점수, 연봉점수, 영어점수, 또는 배우자가 있으시면 배우자 연봉점수 합산들을 검토해서 바뀐 주정부 이민을 준비해 나가는 것을 추천해 드립니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com

대한민국 국민이거나 만 18세 이후 한국에 6개월 이상 거주하셨던 분들이라면 캐나다 영주권 또는 비자 신청시 범죄 수사경력 회보서를 꼭 제출해야 합니다. 하지만 이 서류를 받을 때 많은 분들이 잘못 표기된 서류를 받거나 제대로 받는 법을 모르셔서 두 세번 받으러 가는 경우가 종종 있습니다. 오늘 이와 같이 영주권신청에 필수 서류인, ‘범죄. 수사경력 회보서’를 받을 때 정확한 서류 명칭과 발급 방법에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다 먼저 범죄. 수사경력 회보서를 받을 때 가장 많이 하는 실수가 CIC 이민국에서 원하는 정확한 서류를 받지 못하시는 겁니다. 한국어 명칭으로는 정확히 ‘범죄.수사경력 회보서 (실효된 형 등 포함)’ Criminal(Investigation) Records Check Reply이라는 서류로 꼭 받아야 합니다. 하지만 간혹 한 장으로 합쳐진 범죄. 수사경력 회보서가 아닌 두 장으로 나눠진 ‘범죄 경력 회보서’와 ‘수사 경력 회보서’로 나눠서 받으시는 분들이 있는데 꼭 한장으로 합쳐진 ‘범죄. 수사경력 회보서’를 받아서 제출을 해야 합니다. 두번째로 많이 실수하는 게 범죄. 수사경력 회보서를 제대로 받으셨지만 실효된 형 등 포함이 아닌 외국 입국 체류 허가용으로 받으시는 경우입니다. 외국 입국 체류 허가용에는 실효된 형 등이 포함되어 있지 않기 때문에 캐나다 이민국에서는 정확히 Criminal (Investigation) Record Check Reply (범죄 수사경력 회보서) 실효된 형 등 포함으로 받으라고 명시되어 있습니다. 위의 두가지 경우 외 또 다른 변수가 있는데 한국 경찰서마다 발급 받을 수 있는 서류가 다르다는 점 입니다. 위에서 말씀드렸듯이 CIC에서는 꼭 ‘실효된 형 등 포함’으로 받으라고 나와있는데 한국 경찰서에서는 2017년 10월부터 실효된 형 포함을 더 이상 개인 소지용으로 발급해 줄 수 없다고 공표가 되었습니다. 그래도 다행은 간혹 몇몇 경찰에서는 아직도 실효된 형 등 포함으로 발급을 해주는 곳이 있기 때문에 방문전에 경찰서마다 전화를 해서 실효된 형으로 발급해 주는 곳을 가거나 각 경찰서를 직접 방문 해서 문의해야 합니다. 규모가 작은 파출소에서는 발급이 안되니 관할 경찰서에 가셔서 문의해야 합니다. 만약 본인이 해외에 거주시 한국의 경찰서를 직접 방문하지 못할 경우에는 공인인증서가 있는 분에 한해 ‘민원24’ 사이트 온라인 발급이 가능하거나 공인 인증서가 없어서 발급 불가능한 분들은 나라별에 있는 대한민국 영사관에 가셔서 가족을 대리인 지정 신청을 하면 해외에 있더라도 한국에서 대리인이 본인의 범죄. 수사경력 회보서를 대신 받아 줄 수 있습니다. 현재 해외에 거주 중이면 범죄. 수사경력 회보서는 발급 날짜로부터 보통은 1년까지 쓸 수 있으나 한국에 거주 중일 경우에는 6개월까지만 유효합니다. 예전에는 CIC에서 명시가 실효형 등 포함된 서류가 아닌 외국 체류용도 법이 까다로워 지기 전에는 통과가 된 경우도 있지만 작년과 올해부터는 더욱 까다롭게 범죄 수사 경력회보서를 체크하고 올바른 서류를 제출하지 않으면 대부분의 케이스는 서류 불충분 모든 서류가 리턴이 되게 됩니다. 한국 또는 해외에서 6개월 이상 체류한 나라가 있을시 그 나라에서 범죄기록서(Police Certificate)를 받아서 제출해야 합니다. 6개월 이상 거주하고도 해당 국가에 대한 서류를 제출하지 않을 경우, 이민 신청 절차를 처음부터 다시 진행해야 하거나 또는 진행중인 이민이 취소되기도 합니다. 마지막으로 다시 한번 강조해 말씀드리면 꼭 한국 경찰서에서 발급받는 서류 명칭 확인 및 범죄. 수사경력 회보서(실효된 형 등 포함) Criminal(Investigation) Records Check Reply 영문으로 표기된 서류를 발급받아야 합니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com

LMIA, 알고 신청 합시다 <3> 이번 칼럼에는 전편에 LMIA 알고 신청합시다 1편과 2편에 언급했었던 LMIA 승인방법 절차, 과정 들의 대입과정과 거절이 나왔던 사례들이 어떻게 다시 승인으로 바뀌게 되었는지에 관하여 설명해 드리도록 하겠습니다. LMIA는 워크퍼밋을 신청해서 영주권 진행을 계획하시는 분들의 첫 관문인만큼 나중에 이민 신청에도 가장 큰 영향을 끼치는 중요한 시작 단계입니다. 이 첫 과정이 중요합니다. LMIA라는 게 사람이 하는 일이다 보니 간혹 거절이 나오는 케이스도 있습니다. 작년까지만 해도 까다로웠던 LMIA 승인율이 다행히 2018년 초부터 지금까지 굉장히 높은 승인율을 자랑하면서 많은 분들이 빠르게 영주권 준비를 하게 되었지만 다시 연말이 되어가면서 LMIA 승인율이 약간 줄어 들고 있는 추세입니다. 여기서 중요한 것은 승인율을 높이는 방법입니다. 그리고 거절이 나왔을 때 대처 방법입니다. 거절이 나올 뻔한 실제 케이스로 예시를 들어드리겠습니다, ■ A라는 Café를 통해 Baker 포지션으로 LMIA를 받으려던 분이 계셨습니다. A Café 자체가 7-8명 정도의 풀타임 직원이 있는 그리 큰 업체는 아니었지만 손님분들에게 좀 더 높은 품질의 제빵을 제공하기 위해서 3년이상의 경력이 있는 Baker를 구한다는 광고와 함께 LMIA 신청을 했습니다. 모든 서류와 질문들에 대한 답변은 문제가 없었지만 인터뷰를 하는 Service Canada심사관이 인터뷰 마지막에 왜 3년이나 되는 Baker를 꼭 고용을 해야 하는지에 대해서 집요하게 질문을 했고 업체사이즈에 비해 3년경력의 Baker를 구하는 게 과분하다며 거절을 주려고 하였습니다. 고용주는 당연히 업체사이즈가 작으니 거절을 주겠다는 Service Canada 심사관의 결정이 부당하다고 느끼고 왜 3년 경력이 필요한지에 대해서 증빙을 하였습니다. A Cafe에서 제공하는 모든 제빵 품목들과 메뉴, 레시피, 만드는 과정들을 자세하게 사진과 함께 Service Canada에 제공하였고 그 후에도 2-3 차례의 이메일이 오고 간 결과 다행히도 2-3일 후에 승인이 되었습니다. 위와 같은 경우처럼 요새 추세를 보면 해당되는 업체와 신청하는 포지션의 너무 높은 경력조건 또는 너무 낮은 경력 조건을 요구한다는 갖가지 이유들로 거절을 하는 경우가 있습니다. 위의 예시의 요점은 인터뷰 후 바로 거절을 줄 것 같다고 그 거절을 그대로 받아들일 게 아니라 위와 같이 증거자료 또는 왜 이 사람이 필요한지 이유들을 제공하면서 최선을 다해 어필을 하면 Service Canada 심사관도 사람이 하는 일이기 때문에 좀더 검토를 해주고 타당한 이유와 증거를 제출을 하면 노력에 의해서 거절할 뻔한 케이스가 승인이 나올수도 있습니다. ■ 두번째 사례, 레스토랑에서 1-2년 이상의 경력을 가진 FOOD SERVICE SUPERVISOR 포지션을 구한다는 광고와 함께 LMIA신청을 하였지만 1-2년 이상의 경력이 너무 짧다고 거절을 하려던 케이스가 있었습니다. 이 LMIA를 담당했던 Service Canada 심사관은 너무 단호하게 레스토랑의 규모의 현재 직원수로 굳이 외국인 Supervisor는 필요 없을 것 같다고 현지인을 더 구하려는 노력을 하라고 했습니다. 꼭 Food Service Supervisor를 고용해야만 했던 고용주는 회사의 연 매출 성장률 회계 자료와 여름기간에 Take Out 손님들이 늘어난 점 등을 추가 사유로 제출하였습니다. 광고를 계속 내고 있음에도 알맞은 캐네디언 로컬 구인을 할 수 없었다는 증거로 2개월 넘게 유지중인 광고를 추가로 제출했습니다. 그 결과 다시한번 리뷰한다는 LMIA 심사관 마음을 움직여 LMIA가 결국 어렵게 승인 나왔습니다. 이와 같이 거절을 줄 것 같은 상황이라도 바로 포기하지 말고 노력을 해야 합니다. LMIA 심사관에 따라 쉽게 인터뷰를 하거나 또는 같은 조건인데도 까다로운 인터뷰로 인해 거절되는 경우도 있습니다. 혹시 거절이 나왔다고 해서 더 이상 방법이 없어진 것은 아닙니다. 거절이 된 경우는 다시한번 거절 사유에 대한 이유를 정확히 기억해서 거절 사유를 파악한 후 재광고와 서류준비를 하고 다시 제출하면 예전에 같은 포지션을 거절했다 하더라도 다시 재 접수한 LMIA는 승인을 내줍니다. 거절이 나와도 해결할 방법은 존재하니 결과가 좋지 않더라도 희망을 놓으시면 안됩니다. 그리고 같은 회사에서 재연장의 LMIA를 신청하시는 분들도 광고 조건 한달 이상을 해야 하고 서류 준비도 예전과 똑같이 준비해야 하지만 또 한가지 중요한 사항은, 꼭 현재 일하는 곳에서 받고 있는 페이롤도 잘 가지고 있어야 합니다. 재연장 하는 분들의 추가 서류는 대부분 가장 최근 페이롤 3개월치를 추가로 요청합니다. 예전 LMIA에 나와 있는 레터상의 금액을 잘 받고 있는지 확인합니다. LMIA 인터뷰 후 바로 그 자리에서 승인을 내주는 경우도 있지만, 추가서류를 요청하거나 승인을 보류하는 경우도 있습니다. 이 경우엔 4-5일의 시간 또는 1주일 정도의 시간을 줍니다. 이 시간이 사실 결과를 기다리는 기쁨의 시간이 될 수도 있는 실패의 시간이 될 수도 있는데 아슬아슬한 케이스의 경우, 어떻게 준비 대처를 하는지에 따라 승인율로 바꾸는 계기가 됩니다. 가장 중요한건 항상 SERVICE CANADA 심사관과의 서류진행에 대한 팔로업, 그리고 고용주와 서류 대행을 도와주는 이민 컨설턴트와 팔로업이 정말 중요합니다. 사실 위의 케이스들은 거절이 나올 뻔한 사례를 다시 승인으로 바꾼 좋은 케이스지만 가장 좋은 방법은 역시 준비하시기 전부터 전문가와 상담을 해서 문제없이 LMIA 승인율을 높이는게 좋습니다. 고용주들은 LMIA 를 통해 안정적인 고용인의 확보하고 영주권 진행을 준비하는 신청자들은 LMIA의 과정 후 한걸음 더 나아간 영주권 진행을 준비하시길 바랍니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com

지난번에는 LMIA를 신청하는 단계와 기본 자격조건에 대해서 설명해 드렸습니다. 이번에는 조금 더 자세하게LMIA의 종류와 장단점 그리고 주의할 사항에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다. LMIA의 종류 LMIA는 크게 4종류로 Low Wage LMIA, High Wage LMIA, Dual Intent LMIA 그리고 PR support LMIA가 있습니다. 각 종류마다 장단점과 특성이 그리고 개인마다 필요한 LMIA가 다를 텐데 밑의 내용을 보시고 앞으로 신청하는 분이 어느 종류의 LMIA가 적합한지 파악 하시는데 도움이 되셨으면 합니다. Low Wage LMIA ◆제도 목적: 1년 Work Permit 지원 ◆대상 직종: NOC 0, A, B, C, D 전 직종 가능 ◆외국인 근로자 비율 고용제한(CAP): 10명이상의 직원을 가지고 있는 업체일 경우, 외국인 근로자를 10%만 고용할 수 있는 고용제한이 있기 때문에 이미 고용 되어있는 외국인 근로자를 포함하여 10% 넘어간다면 일반 LMIA진행 불가. 예를 들어 총 10명의 근로자가 근무하고 있는 업체에서 이미 외국인 1명이 LMIA를 진행중이라면 해당 업체는 CAP 제한에 걸려서 추가적인 일반 LMIA진행이 어렵습니다. ◆신청 가능 시기: 개업 직후부터 가능 ◆제출 서류 Business License Certificate of Incorporation 재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터 심사 기간: 신청 후 12 – 26주 비용: $1,000 ◆ 장점: 비즈니스 오픈 시기와 상관없이 신청이 가능 ◆ 단점: 1년 Work permit 지원 긴 수속기간: 12-26주 (최근에는 서류 접수 후 5개월 이상 소요) High Wage LMIA ◆제도 목적: 2년 Work Permit 지원 ◆대상 직종: NOC 0, A, B, C, D 전 직종 가능 ◆여기서 제일 중요한 건 최소 급여가 직업별당 Median Wage도 맞춰야 하지만 각 주당 정해 놓은 Median Wage도 맞춰야 합니다. 각 주당 정해 놓은 Median Wage는 밑에 표를 참고해주시면 됩니다. 즉 BC주에서 High Wage를 신청할 경우 최소 오퍼하는 금액이 $23 (BC주)이상 되어야 합니다. ◆외국인 근로자 비율 고용제한(CAP): 미적용 ◆신청 가능 시기: 개업 직후부터 가능 ◆제출 서류: Business License Certificate of Incorporation 재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터 심사 기간: 신청 후 2 – 12주 비용: $1,000 ◆ 장점: 비즈니스 오픈 시기와 상관없이 신청이 가능, 빠른 수속기간, 2년 Work Permit승인, Cap과 상관없이 고용 가능 ◆단점: 높은 Wage Transition Plan: 신청을 위해 Transition Plan, 즉 왜 현지인을 못 뽑았는지에 대해 사유, 앞으로 1-2년동안 캐나다인 또는 영주권자를 고용하기 위해서 어떠한 노력을 할 수 있는지에 관한 사유서. Dual Intent LMIA ◆제도 목적: 2년 Work Permit 및 영주권 지원 ◆대상 직종: NOC 0, A, B ◆외국인 근로자 비율 고용 제한 (CAP): 미적용 ◆신청 가능 시기: 개업 후 1년 이상 비즈니스 운영 후 ◆제출 서류: Business License Certificate of Incorporation 재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터 ◆ 심사 기간: 신청 후 2–12 주 ◆ 비용: $1,000 ◆장점: 빠른 수속기간, 2년 Work Permit승인, Cap과 상관없이 고용 가능 ◆단점: 1년 이상 운영된 비즈니스 PR Support LMIA (Not Dual Intent) ◆제도 목적: 영주권 지원 ◆대상 직종: NOC 0, A, B ◆외국인 근로자 비율 고용 제한 (CAP): 미적용 ◆신청 가능 시기: 개업 후 1년 동안 비즈니스 운영 후 ◆제출 서류: Business License Certificate of Incorporation 재정관련 서류 또는 회계사 소견 레터 심사 기간: 신청 후 2 – 12 주 비용: 무료 ◆장점: 빠른 수속기간, 2년 Work Permit승인, Cap과 상관없이 고용 가능, 무료 신청 ◆ 단점: 1년 이상 운영된 비즈니스 주의 사항 LMIA의 승인, 거절 여부를 결정하는 중요한 여러 요소들이 있지만 그 중에 가장 중요한 요소는 구인노력을 위한 광고입니다. LMIA 심사담당자는 광고 게시 기간, 사용한 광고 매체, 종류 그리고 광고의 내용까지 상세하게 검토를 합니다. 광고하는 곳은 job bank, 소수 민족 사이트, 신규이민자 사이트, 원주민 사이트 등 노동청이 제시한 까다로운 광고 가이드라인과 비교해서 부족한 점이 있거나 심사관의 개인적인 판단으로 볼 때 자국민, 즉 Canadian 또는 영주권자를 채용하려는 노력이 미흡하다고 생각되면 각 심사담당자의 결정으로 거절이 됩니다. 위의 LMIA종류와 장단점을 체크해서 본인이 지원받을 수 있는 곳 업체의 조건과 본인에게 맞는 LMIA와 WORK PERMIT을 진행하는게 좋습니다. 일하는 곳의 규모와 지원 가능한 방법, 시간 프로세싱을 고려해서 ICCRC 자격증이 있는 이민 컨설턴트 전문가 또는 이민 변호사와 상담을 하신 후 본인에게 맞는 방법을 찾으시는 것을 추천해 드립니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com

‘둥지이민’ 에서 들려주는 이민 이야기 ① LMIA, 알고 신청 합시다 <1> 캐나다 이민을 생각하시는 많은 분들중에 먼저 LMIA를 통한 취업비자로 이민하는 방법에 관해 알아보겠습니다. 많은 분들께서 LMIA에 대해 제대로 된 절차나 방법을 파악하지않고 신청을 하셔서 문제를 겪으시는 경우가 있는데 오늘은 LMIA가 무엇이고 어떤 절차와 방법을 통해 받을수 있는지에 설명해 드리도록 하겠습니다. 먼저 간략히 LMIA란 고용주가 외국인을 고용하기 위해서 필수로 Service Canada (노동청)의 허가를 받아야 하며 이에 대한 노동청 승인과정을 쉽게 LMIA라고 합니다. 어느 나라든 원칙상 모든 일자리는 자국민, 즉 캐나다 시민권자 또는 영주권자가 우선시 되고 자국민이 원치 않는 직업이나 자국민들 만으로 채울 수 없는 일자리에만 외국인 노동자를 허락하겠다는 취지입니다. 그리고 lMIA는 고용주와 노동청 두기관에서 진행이되는것이지 외국인 신청자와 진행되는 부분이 아닙니다. 심사 기준은 노동 부족의 심각성이며 신청서 또는 인터뷰에 이를 어떻게 어필하는지에 따라 승인률이 좌우됩니다. 1단계 외국인 근로자의 LMIA를 지원해줄 고용주 찾기 이 단계에서 고용주 또는 포지션을 찾을 때 신청자 본인이 과거에 근로했던 경력 또는 전공으로 공부했던 분야와 밀접한 관련이 있는 고용주 또는 포지션을 찾아야합니다. 쉽게 말해서 위의 고용주가 찾는 분야의 포지션과 신청자의 경력 또는 전공에 관련이 없다면 노동청입장에서는 왜 구지 그사람을 해외에서 데려와야하는가 라는 의문을 품게 됩니다. 해당 경력 또는 학력 또는 자격증 취득자중에서 포지션에 따라 필수 요건 1가지 이상은 매치되어야 합니다. 2단계 외국인 근로자가 일할 잡 포지션으로 광고 4주 진행 광고를 4주동안 진행해야하는 이유는 외국인 근로자를 고용하기전, 고용주들은 자국민 (캐나다 시민권자/영주권자)을 우선으로 고용하려는 노력을 해야합니다. LMIA심사 시 캐네디언 자국민을 구인하기위해 어떠한 노력을 했는지 증빙을 하기 위해서 채용광고를 최소 4주이상 올려야 합니다. LMIA 채용광고는 일반 구인광고와 다르게 매우 까다로운 조건을 충족시켜야합니다. ▲Job Bank 라는 정부 웹사이트 이용 ▲Job Match라는 시스탬 사용 ▲Underrepresented Group, 즉 원주민, 신규이민자, 청소년, 장애인을 대상으로 한 웹사이트 중 최소 2개 이상 광고 4주 이상의 광고가 나갔음에도 불구하고 직업에 맞는 캐네디언 자국민을 구하지 못할 경우, 그외 지원자인 외국인 이력서를 검토후 마음에 드는 지원자를 찾았다면 외국인을 합법적인 방법으로 비자를 스폰해주는 첫 단계인 노동허가서를 노동청에 신청합니다. 3단계 LMIA 신청시 회사 각종 서류 및 LMIA 정부 비용 $1,000 접수 $1,000 접수 비용은 고용주가 직원을 고용하기 위해서 노동청에 LMIA 승인을 받으려고 하는것이기 때문에 고용주가 지불해야 합니다. 4단계 Service Canada (노동청)과 사장님의 전화 인터뷰 진행 신청후 랜덤하게 빠르면 2주 -3주 느리면 6달안에 노동청에서 고용주에게 전화로 인터뷰 요청이 옵니다. 이 인터뷰를 통해 LMIA승인여부가 판단됩니다. 5단계 인터뷰 후 약 1주일 이내로 LMIA 승인결과 통보 위와 같은 절차를 통해 LMIA가 승인나오셨으면 이제 승인래터 (Positive LMIA)를 가지고 외국인 신청자가 CIC (이민국)와 Work Permit을 신청하시게 됩니다. LMIA신청의 기본 자격 조건 LMIA를 신청하기 위해서는 회사와 지원하는 직책에 대한 기본 조건이 있는데 크게 고용하는 포지션, 일하는 시간, 그리고 최소임금입니다. ▲고용 포지션 ▲NOC 0, A, B, C, D직군: NOC Code는 National Occupational Classification의 줄임말이며, 쉽게 직업별 분류 코드라고 이해하시면 됩니다. NOC 코든 szm게 숙련직 또는 비숙련직으로 분류되며 Skill Level 별로 크게 5개의 직업 그룹들로 나뉘어집니다. ▲Skill Type 0 (Zero): 매니저급 직업: Management 경력 요구 (Mine manager, Restaurant manager등) ▲Skill Type A: 전문직 직업: 보통 4년제 대학 이상의 교육을 요구 (의사, 치과의사, 건축가등) ▲Skill Type B: 숙련직/기술직 직업: 보통 2-3년 칼리지 또는 경력 요구 (요리사, 유아교사, 간호조무사, 사무보조등) ▲Skill Type C/D: 비숙련직 직업: 교육 & 경력 없이 가능 (청소도우미, 서버, 바리스타, 하우스키퍼등) ▲각 레벨 별로 요구되는 경력, 학력, 자격증, 영어점수 등이 다르게 적용되므로 본인 직업의 NOC 코드를 정확히 확인하는 것이 매우 중요합니다. 보통 영주권 진행은 Skill Level B이상으로 하는 경우가 많으므로 본인 직업 코드가 어떤 레벨인지도 꼭 확인 하셔야 합니다. ▲풀타임 정규직:일주일에 최소 30시간에서 최대 40시간을 일할 것이라는 부분을 고용계약서에 꼭 명시하여야 합니다. 캐나다 근로법상 일주일에 최소 30시간을 일해야지 Full-time 정규직이라 규정하고 있고 Full-time이 아니라면 LMIA신청 조건이 되지 않습니다. ▲최소 임금 (Median Wage):Median Wage란 회사가 위치한 Province 및 City에 따라 오퍼하는 포지션에 따라 정해 놓은 시간당 중간 급여입니다. 오퍼하는 wage가 Median Wage이상 급여에 못맞출 경우 LMIA신청의 기본 조건 충족시킬 수 없어서 신청자체가 불가합니다. Lmia를 준비하시는 고용주와 구직을 통해 LMIA지원받는 분들은 LMIA 진행 과정을 정확히 이해하고 소요되는 시간과 제공해야 하는 서류를 다시한번 체크하고 LMIA 준비를 진행하는 방법을 추천해드립니다. Justin Shim / 이민법무사 CanNest 둥지이민 ☎ (604)662-3266 Info@cannestimm.com www.cannestimm.com